Mülakatlarda En Çok Sorulan 10 Soru ve Etkili Cevaplar
- Sena Hacıoğlu
- 16 Ağu
- 1 dakikada okunur
İş görüşmeleri birçok kişi için stresli bir süreçtir. Ancak iyi bir hazırlıkla bu süreci kolayca yönetmek mümkündür. Mülakatlarda genellikle benzer sorular sorulur ve bu sorulara verilen etkili cevaplar, adayın işi alma şansını büyük ölçüde artırır. Bu yazıda, insan kaynakları uzmanlarının sıklıkla sorduğu 10 temel soruya odaklanacağız ve her biri için ikna edici cevap örnekleri sunacağız.
“Bize kendinizden bahseder misiniz?”
Uzun hayat hikâyeleri yerine, eğitim, deneyim ve hedeflerin kısa ve öz bir şekilde anlatılması uygundur.
“Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?”
Firmanın hedefleriyle adayın becerilerinin nasıl örtüştüğü vurgulanmalıdır.
“Güçlü yönleriniz nelerdir?”
Bu soruya verilecek yanıtların pozisyonla alakalı olması gerekir. Örneğin, liderlik, zaman yönetimi ya da analitik düşünme gibi beceriler örneklenebilir.
“Zayıf yönleriniz nelerdir?”
Sorusu ile adayın öz farkındalığı ölçülür. Burada dürüst ama gelişime açık yönlerden bahsetmek etkili olacaktır. Beşinci sırada
“Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?”
Burada verilen cevap hem gerçekçi hem de işverenin gelişim planlarıyla uyumlu olmalıdır.
“Takım çalışması hakkında ne düşünüyorsunuz?”
Bu soruya bir projede ekip içinde alınan rol örneği verilebilir.
“Zor bir durumla nasıl başa çıktınız?”
Bu tip davranışsal sorular, geçmiş deneyimlerden örneklerle desteklenmelidir.
“Neden sizi işe almalıyız?”
Bu soruya özgüvenli ama abartısız cevaplar verilmelidir.
“Bu pozisyon için maaş beklentiniz nedir?”
Bu soruya güncel piyasa verileri araştırılarak makul bir aralıkla yanıt verilmelidir.
“Sormak istediğiniz bir şey var mı?”
Burada şirketin projeleri, kariyer gelişim imkanları veya takım yapısı hakkında sorular yöneltmek olumlu izlenim bırakır.
